La dipartita inaspettata di un impiegato dirigente può essere una vera sfida per un'azienda. In mancanza di risorse interne per riempire la posizione vacante, è necessario prima trovare un nuovo dipendente. Questo processo può richiedere molto tempo. Un manager ad interim con qualifiche appropriate può assumere i compiti operativi in un tempo molto breve e sostenervi fino a quando un nuovo dipendente è stato assunto e formato.

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Gestire un'azienda diventa un compito sempre più arduo. Creando una cultura incentrata sulla valorizzazione delle persone e mantenendo un organizzazione snella, non solo permette di raggiungere i vostri obiettivi a breve , ma allo stesso tempo vi assicurerete il successo a lungo termine. Siamo felici di accompagnarvi in questo processo.

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Gestione del cambiamento, riorganizzazioni e ottimizzazione dei processi possono essere facilitate da esperti esterni che possono portare nuove idee e prospettive per innescare l'innovazione.

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• Interim Management

• Leadership

• Ottimizzazione dei processi