Das unerwartete Ausscheiden eines Kadermitarbeiters kann für ein Unternehmen eine Herausforderung darstellen. Wenn intern keine oder nicht genügend Ressourcen vorhanden sind, um die vakante Stelle neu zu besetzen, muss zunächst ein neuer Mitarbeiter gefunden werden. Dies kann manchmal etwas länger dauern. Ein Interim Manager mit entsprechender Qualifikation kann innerhalb kürzester Zeit die operativen Aufgaben übernehmen und unterstützt Sie, bis der neue Mitarbeiter rekrutiert und eingearbeitet ist.

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Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert. Wer eine menschenzugewandte und wirtschaftlich blühende Kultur im eigenen Unternehmen erschafft, erreicht nicht nur seine kurzfristig gesetzten Ziele, sondern sichert sich gleichzeitig den langfristigen Erfolg. Wir begleiten Sie gerne in diesem Prozess.

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Change Management, Reorganisationen und Prozessoptimierungen können durch externe Experten erleichtert werden, die neue Ideen und Sichtweisen einbringen können, um Innovationen anzustossen.

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